Telkom Raih Lestari Award 2026 Berkat Bangun Talenta Berkelanjutan
calendar_today 28.07.2026 - person - timer ~
Jakarta, CNN Indonesia --
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menorehkan prestasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dengan meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management.
Penghargaan tersebut diberikan atas implementasi People Development Plan yang mengusung tema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Agus Harimurti Yudhoyono, sebagai bentuk apresiasi terhadap komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Inisiatif tersebut dinilai mampu mempersiapkan pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis perusahaan yang berkelanjutan.
Foto: Arsip Telkom
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang dinilai berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak.
Penghargaan ini juga bertujuan memperkuat kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, hingga masyarakat dalam mempercepat pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan dengan sistem penilaian berlapis.
People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta TelkomGroup yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital.
Melalui ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, program ini mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta assessment untuk memastikan kesiapan talenta dalam menghadapi tantangan masa depan.
Dalam kesempatan terpisah, Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan pembangunan organisasi yang siap menghadapi masa depan harus dimulai dari pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
"Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan," kata Willy dikutip Selasa (28/7).
Adapun pengembangan PDP dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI).
Program tersebut difokuskan pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), penguatan infrastruktur digital, hingga pengembangan kepemimpinan.
Pendekatan ini memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan.
Sejalan, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza mengatakan bahwa, penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi keberlanjutan perusahaan.
"Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia," ujarnya.
Menurutnya, ekosistem pengembangan talenta menjadi modal penting bagi Telkom untuk mencetak sumber daya manusia yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai tambah bagi perusahaan.
"Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital," pungkas Reza.
Keberhasilan ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang diwujudkan melalui pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar siap menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis di masa depan.
Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk memperkuat daya saing sekaligus mendukung transformasi perusahaan secara berkelanjutan.
Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.
Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom akan terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi, sekaligus menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.
(inh)
Add
as a preferred
source on Google