Penerapan K3 harus bersifat inklusif
Surabaya (ANTARA) - Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Timur (DK3P Jatim) menyelenggarakan Disabilitas Awareness K3 bertajuk “K3 Inklusif: Keselamatan Tanpa Batas, Kesempatan Tanpa Diskriminasi”.
"Kegiatan ini menjadi salah satu langkah nyata DK3P Jatim dalam memperluas implementasi budaya K3 yang inklusif," kata Wakil Ketua DK3P Jatim Edi Priyanto melalui keterangan tertulis di Surabaya, Kamis.
Dengan tagline “Safe Workplace for Everyone, Leaving No One Behind”, kegiatan ini diikuti sekitar 30 pekerja penyandang disabilitas bersama pengelola yayasan.
Dalam kesempatan itu, Edi menekankan keselamatan kerja tidak boleh berhenti pada pemenuhan standar administratif, tetapi harus menjadi budaya yang mampu melindungi setiap pekerja tanpa diskriminasi.
“K3 merupakan hak dasar setiap pekerja, termasuk penyandang disabilitas," katanya.
Oleh karena itu, lanjutnya, penerapan K3 harus bersifat inklusif dengan memastikan setiap pekerja memperoleh perlindungan, akses informasi, kesempatan mengikuti pelatihan, serta fasilitas keselamatan yang dapat dijangkau oleh semua tanpa diskriminasi.
Edi menegaskan perusahaan tidak cukup hanya membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas tetapi juga harus memastikan lingkungan kerja yang aman, sehat, aksesibel, dan siap menghadapi berbagai kondisi darurat.
“Ketika sebuah perusahaan mampu melindungi pekerja disabilitas dengan baik, sesungguhnya standar keselamatan bagi seluruh pekerja ikut meningkat. Keselamatan tanpa batas bukan sekadar slogan, tetapi komitmen agar tidak ada seorang pun yang tertinggal dalam memperoleh perlindungan di tempat kerja,” ucapnya.
Pewarta: Hanif Nasrullah
Editor : Vicki Febrianto
COPYRIGHT © ANTARA 2026
Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.